Przekształcenia i restrukturyzacje
Optymalna forma biznesu
Czas epidemii – jak się uchronić przed upadłością?
Niewątpliwie pandemia koronawirusa spowodowała negatywne skutki dla światowej, w tym również polskiej gospodarki. W pierwszej kolejności dotknięte bezpośrednio zostały takie branże jak turystyka, transport i gastronomia, usługi szkoleniowe i coachingowe, Kryzys przeniósł się również na pozostałe sektory. Chwilowe zamrożenie odciska piętno w różnej mierze na każdej gałęzi gospodarki. Prowadzenie biznesu w chwili obecnej stało się niezwykle utrudnione, firmy już myślą jak i czy przetrwają.
Z badania IMAS International na zlecenie Krajowego Rejestru Długów wynika, iż 44 proc. firm ma kłopot z płynnością finansową. Nie ulega wątpliwości że w tym roku może być więcej upadłości firm, bądź ich restrukturyzacji. Wiele firm już się zastanawia czy nie jest to dobry moment na złożenie wniosku o wszczęcie postępowania restrukturyzacyjnego lub upadłościowego.
Nasze opracowania mają na celu przybliżenie tematyki restrukturyzacji przedsiębiorstw w aspekcie praktycznym. Autorami tekstów są adwokaci, radcowie prawni, doradcy podatkowi, a zatem osoby które na co dzień współpracują z Klientami przy bieżących problemach i z doświadczenia wiedzą, jakie informacje są kluczowe z punktu widzenia przedsiębiorcy.
W kolejnych wpisach postaramy się odpowiedzieć na pytania od klientów, które pojawiają się w naszej codziennej praktyce, m.in.:
- czym jest restrukturyzacja, na czym może polegać, jakie są rodzaje?
- kiedy przedsiębiorca powinien pomyśleć o restrukturyzacji?
- dlaczego warto zacząć działać wcześniej oraz dlaczego ten temat w dobie epidemii pozostaje tak bardzo aktualny?
- dlaczego, szczególnie w tym czasie warto zadbać o compliance w firmie?
- jak rozmawiać z kontrahentami w przypadku zatorów płatniczych?
- czy powinniśmy pomyśleć o sprzedaży firmy, jakie pozytywne skutki może to przynieść dla przedsiębiorstwa?
- czy restrukturyzacja działalności może być sposobem na odzyskanie płynności finansowej?
- jakie zmiany organizacyjne można wprowadzić w ramach stosunku zatrudnienia – wypowiedzenie warunków pracy, redukcja etatów, zwolnienia grupowe, stosowanie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy;
- z jakich ulg w podatkach można skorzystać, aby uniknąć konieczności upadłości?
Monika Błońska
Radca prawny. Partner w Mariański Group.
Profesjonalizm
& Pasja